La Coordinadora de Centrales Sindicales del Cono Sur (CCSCS), es un organismo de coordinación y articulación de las centrales sindicales de los países del Cono Sur. Fue fundada en Buenos Aires, con apoyo de la ORIT en 1986.

El objetivo primordial de la CCSCS en el momento de su fundación, fue defender la democracia y los derechos humanos luchando contra los regímenes autoritarios que todavía subsistían en la región (en Chile y Paraguay) y articular una acción conjunta contra la Deuda Externa y sus efectos sobre las economías do los países del Cono Sur.

A finales de 1990, la CCSCS aprobó, como una de sus prioridades de trabajo, la necesidad del rol protagónico que las centrales sindicales debían tener en la integración económica y social del cono sur. En esa fecha, apenas comenzaban a entrar en vigencia los acuerdos bilaterales que involucraban a Argentina, Uruguay y Brasil. Cuando los gobiernos realizaron el Tratado de Asunción, en marzo de 1991, la CCSCS ya había empezado a formular propuestas para el MERCOSUR acompañando desde el inicio el proceso de integración.

CCSCS, cronología

Diciembre de 1991: la CCSCS realiza un encuentro en Foz de Iguacu, en donde aprueba un documento haciendo públicas sus primeras consideraciones sobre el proceso de integración y proponiendo la constitución de un Subgrupo de Empleo y Relaciones Laborales. Este documento fue entregado a los ministros de Trabajo de los 4 países involucrados reunidos en aquella ciudad, quienes aprobaron la propuesta que en mayo de 1992, da origen a la creación del SGT de Relaciones del Trabajo, el cual funciona hasta la actualidad.

Diciembre de 1992: la CCSCS realiza un encuentro en Montevideo, en donde se aprueba un documento reafirmando la relevancia de la integración para el desenvolvimiento de la región, alertando sobre los impactos económicos y sociales de este proceso y denunciando la poca importancia que los principales organismos de negociación dispensaban a los temas laborales. El documento, entregado a los presidentes de los cuatro países, reivindicaba además la adopción de una carta de Derechos Fundamentales para el MERCOSUR.

Diciembre de 1994: la CCSCS elabora y aprueba un nuevo documento, con una serie de propuestas sobre cuestiones laborales, sociales, económicas y productivas y también sobre la estructura Institucional del MERCOSUR. En el mismo, se defiende la creación de un foro de representación de la sociedad civil, con el objeto de reforzar la participación de la misma en el proceso de negociación y construcción del MERCOSUR. Este documento fue entregado el día 14 de diciembre a los presidentes reunidos en la ciudad de Ouro Preto. En esta ocasión, se presenta el Protocolo de Ouro Preto el cual encierra las bases de un proceso de transición e integración, definiendo los pasos y medidas para la consumación de la Zona de Libre Comercio e Implantación de la Unión Aduanera, creando además el Foro Consultivo Económico Social del MERCOSUR – (FCES)

En junio de 1996: el FCES fue creado oficialmente en Buenos Aires, con la activa participación de la CCSCS. Entre las muchas contribuciones de Coordinadora al régimen de funcionamiento del FCES, se destaca la inclusión al derecho de iniciativa. Es decir que el Foro puede emitir su opinión al Grupo Mercado Común, (GMC – el organismo rector del MERCOSUR) no sólo cuando es consultado sino también por propia iniciativa. También fue una propuesta sindical la igualdad de representación entre organizaciones de representación sindical y empresarial en la plenaria de los organismos de coordinación del Foro.

En 1996, cuando fueron retomadas las discusiones del Subgrupo 10 la CCSCS presentó el proyectoi de un instrumento de protección a los derechos laborales, el cual fue discutido en forma tripartita y aprobado en 1998, con la denominación de Declaración Socialboral del MERCOSUR.

En 1997, la CCSCS propone la creación de un Observatorio sobre el Mercado de Trabajo, organismo técnico de gestión tripartita el cual fue aprobado en ese mismo año y tiene como principal objetivo el acompañamiento de los indicadores macroeconómicos y sectoriales, contituyendose en un espacio de negociación de soluciones y medidas para problemas emergentes de desempleo y/o bregando porla generación de empleos. La Coordinación de la Secretaría Técnica Ejecutiva del Observatorio, después de dos años en Argentina, está en manos de representantes de Brasil, desde noviembre de 1999.

1999, se realiza la primer Cumbre Sindical del MERCOSUR en el mes de diciembre, en la ciudad de Montevideo, que se repetiría los años siguientes en las ciudades de Florianópolis, Buenos Aires y Brasilia. Para la Cumbre de Montevideo se reunieron más de 30 sectores o ramas de actividad que fijaron los planes de trabajo para los años siguientes.

Para los años 2002/2003 la CCSCS redefinió el trabajo sectorial orientando el mismo en dos planos:

- Coordinación estrictamente sectorial. En esta línea de trabajo se establece la prioridad del seguimiento y operación política sobre empresas multinacionales con alto poder de incidencia en la economía regional con el objetivo de alcanzar convenios colectivos supranacionales.

- Coordinación intersectorial. En este plano la CCSCS crea la Comisión de Desarrollo Productivo integrada por los sectores sindicales de industria, agroindustria e infraestructura y que tiene como su objetivo central la elaboración de propuestas concretas de desarrollo productivo para la región a presentar ya sea a la sociedad en su conjunto, ya sea en los ámbitos formales del MERCOSUR.

Asimismo, en la Cumbre Sindical realizada en Brasilia en 2002 la CCSCS fue recibida por los presidentes del MERCOSUR, oportunidad en la cual se entregó una Carta con las propuestas del movimiento sindical organizado.

(extraído de www.ccscs.org)