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¿Un empleo o un trofeo?

Mié 01/03/2017 - 16:31 por Administrador

Muchas críticas se han escuchado sobre el concurso de ingreso al Banco República. Una de ellas está referida al método de selección primario elegido por el banco para obtener un número razonable de participantes. AEBU había propuesto que se efectuara entre todos los inscriptos una prueba de múltiple opción en materia de conocimientos, que pudiera corregirse de forma electrónica. Como el banco argumentó falta de tiempo para implementarla se recurrió al sorteo, y así se llega a un número manejable de concursantes que se cifró en 1500.

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