A fuerza de razones vamos por el convenio

Mié 05/10/2011 - 09:49 por Administrador

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Nuestra aspiración de alcanzar un nuevo y digno convenio para los bancos oficiales se vio frustrada cuando el gobierno violó la ley de negociación colectiva. Hoy mantenemos el mismo objetivo, pero exigimos al Poder Ejecutivo que negocie de buena fe.

El sindicato del sistema financiero no se mueve al influjo de caprichos ni de interpretaciones torcidas de las leyes; trabaja basado en hechos. Por ello podemos afirmar que el gobierno violó la Ley N.º 18508 de negociación colectiva en varias ocasiones. Una de ellas —la más gruesa— fue cuando planteó el recorte de las partidas que sustentan el pago del corrimiento automático.

En otro caso, los bancos oficiales no respetaron la obligación de suministrar información al sindicato, previa a la toma de decisiones que afectan al personal. Esta norma es muy clara y prevé no solamente la consulta a los trabajadores sino también su participación antes de la toma de decisiones unilaterales por la administración, que afecten sus derechos e intereses. Según lo prescribe el artículo 2 de la ley, deben consultarse a los trabajadores cuestiones como cambios en el sistema de concursos o en el de retribuciones variables.

Además objetamos la manera en que los bancos oficiales han manipulado las herramientas de gestión humana —como ascensos, sistemas de remuneración variable y evaluación de desempeño— con la consiguiente siembra de desconfianza sobre cualquier nueva propuesta en esos campos.

También ponemos en el centro de los cuestionamientos la actitud irracional del gobierno de provocar este conflicto en medio de un ciclo de grandes ganancias de los bancos oficiales, para intentar quitar a los trabajadores un beneficio que representa menos del 1 % de las utilidades de uno solo de esos bancos

Este aspecto numérico es el que analizaremos a continuación, porque para analizar el conflicto de la banca oficial necesitamos considerar en qué marco se desarrolla, sin manejar preconceptos o números del pasado sino la realidad actual de los bancos oficiales

Los números están de nuestro lado

A poco que se avance en el análisis se verá cuán inoportuna e injusta es la pretensión del gobierno de rebajar los salarios de los trabajadores bancarios.

Unos pocos datos, a cuenta de un mayor estudio posterior, nos darán una idea de la situación:

· El BROU, ganó 9,8 millones de dólares en 2000 y alcanzó una utilidad de US$ 144 millones en 2010 (quince veces más).

· El BHU, por su parte, perdió US$ 215 millones en 2000 y US$ 419 en 2001, mientras que en 2009 ganó US$ 17,3 millones y en 2010 US$ 27 millones.

· El BSE, mientras en 1997 ganaba apenas 6,6 millones de dólares, en 2010 obtuvo beneficios por casi 10 veces esa cantidad: US$ 60.5 millones.

· El patrimonio del BROU, entre 2005 y 2010 más que se triplicó; el del BHU se multiplicó por 23 y el del BSE lo hizo 2,5 veces

· El número de trabajadores de los bancos oficiales se redujo de manera importante y su productividad se elevó en forma marcada.

Tras la lectura de este simple punteo, puede verse que todos los indicadores dan excelentemente bien para los bancos y no tan bien para los funcionarios, conclusión que fundamenta la postura de nuestro sindicato de rechazar de plano la discusión de rebajas salariales.

Un informe técnico nos respalda

Era necesario poner en números la injusticia que todos sentíamos. Por ello el Consejo de Sector Financiero Oficial encomendó a nuestra Comisión Técnico Asesora (CTA) un informe sobre la evolución del negocio de los bancos oficiales, además de otras cuestiones como las variantes en el número de trabajadores del sector y las de sus salarios.

El resultado de este trabajo es ampliamente favorable para las posiciones de nuestro sindicato, dado que apoya con elementos contundentes la defensa del salario en la que está embarcado el sector financiero oficial.

El intento de rebaja salarial no viene solo: está acompañado también de una disminución de los trabajadores en los bancos oficiales, con el consiguiente recargo de tareas. De los tres bancos con actividad comercial, el BROU perdió más del 15 % de sus empleados (718) entre diciembre de 1998 y diciembre de 2010, el BHU el 40 % (623) en el mismo lapso y el BSE solamente creció un 2,8 % (52 trabajadores).

Estos datos, de por sí preocupantes, configuran un cóctel explosivo si se cruza el incremento de los negocios de los bancos con la disminución de trabajadores, que redundó en un elevadísimo aumento de la productividad. En efecto, entre 2005 y 2010, en el BROU esta creció un 90 % si consideramos la relación activo/funcionarios.

Tras esta recorrida por los números, todos concluiremos en que existen bases más que suficientes para reclamar un pronto retorno a las negociaciones por el convenio, y para defender en su negociación nuestro salario y condiciones de trabajo.

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 La movilización gana músculo

Con una muy importante participación de compañeros, el 8 de setiembre pasado llevamos adelante una jornada conjunta de bancarios públicos y privados, todos detrás de un mismo objetivo: el convenio de la banca oficial. En marcha desde sus concentraciones de la Ciudad Vieja y el Cordón el sindicato unido confluyó en el Ministerio de Economía (MEF), en cumplimiento de las definiciones de la última asamblea general del sector.

Frente al MEF se desarrolló un acto que contó con la oratoria de los presidentes de ambos consejos de sector y allí —en términos nítidos—quedaron firmemente expresados nuestros argumentos para la lucha.

Elbio Monegal —presidente del Consejo de Sector Financiero Privado— destacó que el actual gobierno está desconociendo la ley de negociación colectiva, una norma que fue propuesta y sacada adelante con los votos de su propia colectividad política durante el gobierno anterior. «La está violando a partir de no generar espacios de negociación; la está violando porque no es negociar colectivamente decirle a la contraparte que tal o cual beneficio ya no corre más», expresó. Para Monegal «eso no es negociar: eso es imponer. Y nosotros no vamos a tolerar que esto se siga dando», enfatizó.

Y como no está en juego una ley cualquiera, sino una disposición por cuya sanción los trabajadores hemos luchado durante décadas, agregó: «Esta norma es muy cara para los trabajadores todos, y no vamos a permitir que el Poder Ejecutivo alegremente la viole».

A su turno, Gonzalo Pérez, presidente del Consejo de Sector Financiero Oficial, consideró que los trabajadores del ex Banco de Crédito son «rehenes» de este convenio y al respecto declaró no estar dispuesto «a aceptar el chantaje de un aumento de salarios a costa de que los compañeros no tengan el beneficio de la antigüedad».

Tomando nota de la importancia del acto en que se encontraba, agregó asimismo: «Con esta magnífica movilización estamos en condiciones de exigir al Poder Ejecutivo que cambie los interlocutores, porque si en ocho meses no pudieron solucionar el tema, es inadmisible que esos mismos interlocutores sigan hoy negociando con el sindicato bancario».

Finalmente reclamó una «mayor participación del Ministerio de Trabajo» en la negociación, porque «no puede seguir mirando para el costado sin encontrar una solución de alternativa a los trabajadores de la banca oficial».

Tras este acto y a lo largo de setiembre, las movilizaciones de nuestro sindicato se volcaron hacia el Interior y al cierre de esta edición ya se llevan cubiertos 14 departamentos, con actos en sus ciudades capitales y lectura de proclamas en las restantes poblaciones.

La indiferencia del gobierno llevó al Consejo de Sector Financiero Oficial a resolver, el 28 de setiembre, aplicar paros parciales en el Banco Central y el Banco de Seguros, y a partir del 8 de octubre suspender la realización de horas extras en todos los bancos oficiales, exceptuando las necesarias para la carga de los cajeros automáticos y el traslado de dinero a las dependencias.

También desde esa fecha se efectuarán paros zonales de la banca oficial en Montevideo, y se coordinará con la banca privada concentraciones barriales y jornadas de agitación.

Desde el 11 de octubre se sumarán paros zonales de la banca oficial en Montevideo y se coordinarán concentraciones barriales y jornadas de agitación con la banca privada. A la vez continuarán las medidas actualmente en curso en el Interior.

Madura así la movilización del sindicato y crece el nivel de combatividad de los compañeros, aprontándose para dar batallas más intensas que derriben la indiferencia del gobierno expresada en nuestro último contacto, cuando sus representantes nos afirmaron que no quedaba más espacio para seguir negociando.

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Con 90 años, Raúl Varela todavía sigue a la orden

La mística de Aebu está viva, a la espera de las oportunidades para hacerse presente con intensidad. El homenaje a Raúl Varela en sus 90 años fue ocasión propicia para revivirla y reafirmarla.

Muchas veces subvaloramos la riqueza intangible con que cuenta nuestro sindicato y este homenaje lo demuestra. Se programó realizarlo en el salón del Consejo Central, pero a pocos días de lanzada la iniciativa la respuesta fue tan entusiasta que se decidió trasladar el acto a la sala de teatro.

Y no fue erróneo el cálculo: más de 150 compañeros respondieron a la convocatoria, desde exconsejeros de los viejos tiempos de Aebu a coordinadores del PIT-CNT, pasando por representantes de la Junta Departamental, integrantes de la sala de abogados del sindicato, miembros de todas las agrupaciones y compañeros especialmente venidos del Interior. Todos quisieron estar, compartir y revivir.

Así lo hicieron a lo largo de las más de dos horas y media que duró este encuentro emotivo, demostrativo de que en Aebu solamente necesitamos buenos pretextos para que se encuentren las distintas generaciones, compañeros de diferentes lugares geográficos, de visiones políticas y sindicales encontradas, públicos y privados. Solamente se necesita un punto en común: este sindicato.

Es imposible transmitir en su integridad la intensidad de las emociones allí vividas y el nivel de los conceptos vertidos por los distintos oradores. Debemos conformarlos por entregar en estas breves páginas algunos párrafos que pueden dar una idea de los contenidos de este homenaje a una figura histórica que, a los 90 años, sigue ofreciéndose para dar una mano.

«Creo que este es simplemente el recuerdo para quienes estuvieron en aquella época casi prehistórica —de febrero de 1947— con mis 56 años de participación militante en Aebu. Todo eso me llena de una enorme emoción, que es difícil de contener. Es posible que la exposición se achique y no sea la prevista, porque realmente todo esto me llega muy hondamente». (Raúl Varela, expresidente de Aebu).

«¿Pero no soy yo, al cabo de la vida, el que le debe al movimiento obrero, al sindicato bancario o al PIT-CNT el hecho de que me hayan dado la posibilidad de haber cumplido una vocación? ¿Qué otra oportunidad habría tenido si no fuera por esta apertura?» (Raúl Varela, expresidente de Aebu).

«En ese largo recorrido, quien habla no está buscando amigos; está llevando adelante los objetivos de vida que se ha propuesto y se ha planteado. Para quienes estamos aquí, es la defensa de los trabajadores. Sin embargo, ese objetivo nos ha hecho transitar un largo camino en donde, en cada lugar donde hemos estado, estaban los amigos, esos amigos que no se buscan pero se encuentran. Se encuentran porque el largo tránsito hace que nos acerquemos más a uno o a otro. Y la realidad nos dice que al final de la larga jornada, cuando todo lo que hemos hecho pasa a ser un recuerdo, los amigos no son un recuerdo. Esa realidad está aquí hoy». (Raúl Varela, expresidente de Aebu).

«A veces no nos da el tiempo y se nos van antes. A veces no se dan las circunstancias y nos falta lucidez para verlo. En este caso se alinearon los astros y todo coincidió para que estemos hoy celebrando el haber tenido y seguir teniendo una figura como la del compañero Raúl Varela. Creo que no nos equivocamos si decimos que dio toda su vida al servicio de la causa social y de los trabajadores, como militante, como dirigente sindical y como presidente de este sindicato. También como abogado, asesor y punta de lanza frente a la dictadura, y en la reapertura democrática, cuando había que comenzar a hacer valer los derechos de los trabajadores». (Gustavo Pérez, presidente de Aebu).

«No es posible desarrollar ninguna acción en la vida, en ninguna institución u organización, si no nos paramos sobre cimientos fuertes, si no nos paramos en la historia, en los principios que nos han llevado adelante. Y tampoco si no nos apoyamos en personas, en seres humanos de carne y hueso, que han personificado esos principios, esa trayectoria y esa capacidad de lucha y esa lucidez. Me parece que marcarle a las nuevas generaciones el ejemplo de estos militantes, nos da la posibilidad de un crecimiento más certero». (Gustavo Pérez, presidente de Aebu).

«Es un hombre que generaba polémica y la daba con altura. Siempre lo vi combatir ideas con ideas, posiciones con posiciones. Nunca lo vi pegarle al hombre, al compañero. No sé en cuántas habrá acertado y en cuántas se habrá equivocado. Pero sí sé que nuestro querido Raúl hizo un aporte invalorable a la cultura del debate en la historia del sindicato bancario. Además, sé cuánto supo separar siempre las relaciones humanas de las ideas diferentes». (Juan Pedro Ciganda, expresidente de Aebu).

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Un congreso para profundizar los cambios

Desde octubre de 1966 —cuando se celebró el primer congreso nacional ordinario y nuestra central era todavía la CNT— el movimiento de los trabajadores ha hecho un largo recorrido que lo puso a prueba muchas veces y otras tantas salió victorioso.

Cuando los lectores abran estas páginas estaremos en vísperas de una nueva edición —la onceava— de la máxima instancia a nivel sindical de nuestro país.

El XI Congreso del PIT-CNT, con el nombre de Jorgelina Martínez y Calixto González y bajo el lema «Unidad para los cambios profundos», se desarrollará entre el 6 y el 8 de octubre y contará con la asistencia de 996 delegados en representación de todos nuestros sindicatos. De tal manera aun el más pequeño estará presente en esta instancia.

De mayor a menor

Por ser el sindicato de mayor afiliación, COFE será también el que más delegados presente en el congreso: 125. Entre los de numerosa representación lo siguen la FUS con 97; la FUM, con 80; Fuecys, con 75; el Sunca, con 64, y Aebu con 54.

Los mecanismos de representación prevén que los sindicatos tendrán un delegado por sus primeros 200 afiliados y se computará uno más cada 200. Si adjudicados los delegados existiera todavía una fracción superior a 100 afiliados sin representación, el sindicato de que se trate sumará un nuevo delegado.

Los sindicatos pequeños, cuya afiliación no alcance los 200 trabajadores, tendrán también derecho a ser representados con un delegado.

Hasta aquí nos referimos a los participantes con derecho a voto, pero también —y bajo el rubro de delegaciones fraternas— participan, con derecho a voz solamente, los integrantes de las comisiones centrales del PIT-CNT y representantes del Instituto Cuesta Duarte.

Con la anticipación debida, el PIT-CNT confeccionó el documento «Bases de discusión hacia el XI Congreso», en el que presenta un análisis de la actual coyuntura nacional e internacional que enmarca al evento.

Con posterioridad, las distintas comisiones centrales emitieron también sus documentos e informes y los pusieron a consideración del congreso. De igual forma, los sindicatos elaboraron materiales que, junto con los anteriores, serán distribuidos entre las comisiones de Plataforma Programática, de Funcionamiento del PIT-CNT y de Estrategia del Movimiento Sindical.

Entre los documentos que serán analizados en este congreso se encuentran dos aportes de nuestro sindicato. Uno de ellos es una propuesta de 40 páginas para el sistema financiero, basada en «El sistema financiero: un asunto de Estado» — documento redactado en 1999 y actualizado numerosas veces de acuerdo con los cambios registrados en el sector. Este documento será previamente estudiado por nuestra Asamblea Nacional de Delegados del 5 de octubre.

El segundo trabajo de Aebu tiene relación con el estado de los derechos humanos en el país y exige el cumplimiento por nuestro gobierno del fallo de la Corte Interamericana de Derechos Humanos.

Informes, comisiones y elecciones

El viernes 7 se instalará el congreso a las 10 de la mañana y sus primeras tareas son la votación del reglamento de funcionamiento y la designación de la presidencia. Acto seguido se vota la integración de la Comisión de Candidatos, en la que todos los sindicatos están representados con un miembro.

En primer término el plenario del congreso recibirá el informe de la Comisión de Plataforma Programática y con posterioridad se abrirá el debate sobre sus contenidos.

En horas de la tarde la Comisión de Candidatos dará su informe e indicará si se alcanzó acuerdo para la conformación de una lista única de integrantes de la Mesa Representativa. En caso de no haberlo obtenido pasará a cuarto intermedio.

A las 10 de la mañana del sábado 8 se realizará un homenaje al Che Guevara y posteriormente el congreso recibirá el saludo fraterno de los delegados internacionales.

Esa mañana también dará su informe la Comisión de Estrategia del Movimiento Sindical y posteriormente se abrirá el debate.

A las 14.00 horas del mismo día se dará comienzo a la última sesión plenaria y se recibirá el informe de la Comisión de Candidatos. En caso de no existir acuerdo sobre una lista única deberá procederse a la designación de la comisión receptora y escrutadora de votos y se abre el camino a la presentación de hojas de votación.

La comisión receptora y escrutadora de votos numerará las listas en forma correlativa y por orden de llegada, el voto será secreto y tendrá lugar en la sede del PIT-CNT y no en el Palacio Peñarol, donde funcionará el congreso.

La Mesa Representativa electa designará al Secretariado, luego de la instancia congresal.

Los homenajes que en reconocimiento a figuras del sindicalismo uruguayo se realizarán en este congreso, abarcarán en la jornada de cierre a los ya mencionados Jorgelina Martínez y Calixto González y también a Javier Silva y al doctor Oscar Hermida Uriarte, un insigne laboralista.

Varios temas de importancia estarán en el debate de este congreso, algunos que se arrastran de instancias anteriores sin haber encontrado las mayorías necesarias para producir cambios en la actual estructura de la central, y otros nuevos. A título de ejemplo —y sin pretender agotarlos— citaremos algunos de ellos: la convocatoria a una Asamblea Constituyente, la reforma del Estado, la redistribución de la riqueza, la permanencia o el cese de los coordinadores de la central y el cumplimiento de la sentencia de la Corte Interamericana de Derechos Humanos.

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45 años de unidad

Al enterarse de que en nuestro país contamos con una central única de trabajadores los extranjeros se asombran. Más lo hacen todavía cuando se les dice que esta unidad cobró forma hace ya 45 años.

Estos años son para celebrarlos, y por ello el 4 de octubre en el PIT-CNT recordaremos a su embrión fundador: la CNT. Lo haremos con una mesa redonda en la sede de la calle Jackson, en la que participarán el actual rector de la Universidad de la República Rodrigo Arocena; el exrector de esa casa Rafael Guarda; el abogado laboralista Jorge Bruni y el historiador y politólogo Gerardo Caetano.

Nuestro compañero Luis Iguini, por su parte, estará encargado de encabezar el acto de homenaje a los participantes del congreso de unificación sindical, celebrado entre setiembre y octubre de 1966.

Vladimir Turianski, Ignacio Huguet, Eduardo Platero, Honorio Lidner, Alberto Melgarejo, Juan Angel Toledo, Daniel Baldassari, Carlos Bouzas, Miguel Roque y afortunadamente muchos más podrán festejar y ser a su vez festejados. Otros fundadores como Gerardo Gatti, Pepe D´Elía, Gerardo Cuesta, Féliz Díaz y Enrique Pastorino —entre tantos— ya no están entre nosotros, pero se recordará su aporte invaluable.

El nacimiento de la CNT significó un salto cualitativo importante para el movimiento popular, porque congregó a diferentes fuerzas sindicales y políticas en torno a un ingrediente fundamental, la mutua tolerancia, y con un objetivo por encima de todo: ser más fuertes e influyentes sobre la sociedad.

En este nuevo molde tuvieron cabida todas las corrientes filosóficas y pensamientos políticos y sindicales, en una síntesis que se plasmó en forma gráfica con una trenza y con un emblema: unidad, solidaridad y lucha, distintivos que hoy también identifican al PIT-CNT.

Andando el tiempo, esta unidad ha permitido posicionar al movimiento sindical como un actor social y político influyente y respetado en sus posiciones, que no son solamente reivindicativas sino que —en forma mucho más ambiciosa— cuestionan, proponen y ponen en debate las grandes problemáticas del país y nos proyectan hacia una sociedad más justa.