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Entrevista a FERNANDO
GAMBERA, secretario general de Aebu e integrante del
Secretariado Ejecutivo del PIT-CNT.
MANUEL MÉNDEZ – Ayer se reunió el Secretariado
Ejecutivo del PIT-CNT y se comenzó a diseñar un plan
general para los próximos cinco años, con el
objetivo de aumentar el ingreso de los trabajadores
y delinear líneas programáticas para el próximo
gobierno. ¿Cómo resultó el primer debate?
FERNANDO GAMBERA – La reunión coincidía con la
última reunión en que iba a participar el compañero
Luis Puig, que tiene larga trayectoria sindical, y
como fue electo diputado estará asumiendo el 15 de
febrero. Así que le dimos un fuerte abrazo al
compañero, y esta noticia no deja de ser un
reconocimiento a todo el movimiento sindical. Le
deseamos que tenga una buena gestión y un buen
desempeño en el Parlamento y seguro va a ser así.
Esta reunión del Secretariado Ejecutivo del PIT-CNT
tenía el cometido de dedicar el tiempo suficiente a
reconocer que se inicia un período de gobierno en
pocos días. Por eso tenemos que ver cómo programar
el accionar del movimiento sindical y ver en qué
plazos actuamos, si en uno o en cinco años.
Queremos fijar las prioridades para volcar a la
discusión de la Mesa Representativa del PIT-CNT, con
los principales temas que unifican el accionar del
movimiento sindical. Hay una primera prioridad que
es la redistribución de la riqueza. Empezaremos a
elaborar una plataforma sobre la forma de la
evolución salarial en el país, porque hay que dar la
lucha para que vastos sectores de trabajadores
puedan ir superando sus niveles de salarios
sumergidos. La rama de actividad financiera tiene
una gran disparidad en salarios. Hay un sector muy
grande de empresas que trabajan en la actividad
financiera —las administradoras de crédito y
tarjetas— que tienen sueldos muy sumergidos. Habrá
que desplegar una lucha frontal para que parte de la
productividad de estas empresas, que sin duda tienen
muchas ganancias, se vuelque a mejoras salariales
para los trabajadores y en mejores condiciones de
trabajo.
Todo esto está ligado a la nueva etapa de la ronda
de negociación colectiva, según las condiciones y
tiempos en que se darán los consejos de salarios.
Dentro de esa negociación colectiva comienzan a
surgir temas que tienen que ser reivindicaciones
fuertes. Y no solo tienen que ver con las
condiciones de trabajo y los niveles salariales,
sino también con la formación y la calificación para
el trabajo y el reconocimiento de los conocimientos
adquiridos. Es importante que haya una formación
continua, para que el trabajador mantenga la
capacidad de empleo siempre.
MM – Hay que darle prioridad al Instituto Nacional
de Empleo y Formación Profesional…
FG – Sí. Estuvo presente en todo este análisis. En
tema más dentro de la distribución de la riqueza es
elevar el mínimo no imponible del IRPF y buscar
formas que eviten la acumulación de descuentos,
sobre todo en diciembre, al sumarse aguinaldos,
salarios vacacionales y sueldos. Algunos
trabajadores tuvieron descuentos muy importantes
porque se les acumula todo en un mismo mes. Por eso
hay que buscar mecanismos que no les sean tan duros.
También hay que seguir discutiendo formas de
reducción del IVA. Por ahora hubo poca reducción y
quedó contenida en los precios, así que esta medida
se vuelve ganancia para el comerciante.
MM – Es el impuesto más clasista y regresivo. El
gobierno plantea hacer una rebaja de 2 % de manera
gradual. ¿Cuál es la posición de la central de
trabajadores?
FG – Todo eso es lo que hay que elaborar, pero aún
nos basamos en una postura que hemos mantenido y que
creo que continuará a partir del nuevo gobierno.
Esta reforma tributaria es dinámica, y sabemos que
se va a estar ajustando siempre, y estamos haciendo
los planteos necesarios para que mejore y sea más
justa para quien lo necesita. Otro capítulo tiene
que ver con las reformas estructurales.
MM – El salario mínimo nacional lo fija el gobierno.
¿Se va a proponer una fijación tripartita?
FG – Sí. Debe ser discutido de nuevo, y para eso hay
que volver a instalar el Consejo Superior de
Salarios y dar una discusión colectiva que permita
ir manejando mejor este tema. Es parte de esta
discusión y un elemento fuerte en los planteos que
se van a llevar adelante. La idea es que la síntesis
final la haga la Mesa Representativa, que es un
órgano mucho más colectivo y más grande.
El Sistema Nacional Integrado de Salud viene dando
buenos frutos, pero es una reforma que todavía hay
que profundizar, porque hay que aumentar el universo
que se atiende. Por lo tanto, habrá que ir
trabajando en este sentido. En ese capítulo está lo
que ha sido noticia desde las elecciones: la reforma
del Estado. Por ahora el movimiento sindical no
tiene planteo alguno del gobierno y no conocemos
cuáles son las grandes líneas de pensamiento de sus
técnicos sobre este tema. Pero ha quedado claro que
va a ser un trabajo en conjunto, bipartito. Nuestros
compañeros han comenzado a elaborar las resoluciones
que el movimiento sindical tiene de congresos
anteriores. Hay algunos otros temas que serán
discutidos este año, que es el año del presupuesto
nacional, y habrá que ver cuánta inversión y en qué
se hace, para mantener el camino del desarrollo
productivo.
Un eje prioritario es que 2010 será un año de
congresos, y por estatuto corresponde el congreso de
la central. Esa instancia tendrá que ser la gran
síntesis de esta discusión, y durante este año y
antes de ese congreso habrá que desarrollar una
mejora del andamiaje y la organización del
movimiento sindical, porque somos conscientes de que
en estos años ha tenido un crecimiento importante.
Habrá que encontrar nuevas formas de participación.
Este año habrá una campaña de afiliación fuerte, y
todo esto supone una nueva discusión interna, donde
vayamos definiendo de qué forma el movimiento
sindical abarque más sectores que hoy todavía no
está representando de forma cabal.
MM – ¿Estas inquietudes serán canalizadas a través
de encuentros con el nuevo presidente José Mujica, y
con el nuevo equipo económico encabezado por
Fernando Lorenzo?
FG – Sobre cada uno de estos grandes temas hay
compañeros que estarán generando una síntesis de la
discusión en el Secretariado Ejecutivo, para llevar
a la Mesa Representativa del 25 de febrero, y
entonces se definirán las acciones.
MM – ¿Cómo se está preparando el próximo encuentro
de UNI (Union Network International), en Uruguay?
FG – Tal vez lo estemos ampliando la semana que
viene, pero el fin de semana de carnaval, el 13 y
14, estarán en Uruguay compañeros de UNI Américas de
Canadá a Tierra del Fuego. Es una organización
internacional de las ramas de actividad vinculadas
al sistema financiero, el comercio, la prensa, los
postales, los gráficos y otros. El fin de semana se
reúnen las mujeres de UNI Américas y el lunes y
martes, en el NH Columbia se reunirá el comité
regional, que es la dirección de esta organización
para las Américas. Aebu tiene la aprobación de la
Asamblea Nacional de Delegados para irse vinculando
formalmente a esta organización. Allí hay
trabajadores de Brasil, Colombia, Chile, y casi
todos los países de América que trabajan para los
bancos internacionales y otras empresas. Son los
mismos patrones que tenemos aquí. Esta coordinación
nos daría mayor fortaleza para tener un accionar
común ante estas empresas. Todavía no tenemos los
detalles, hasta la semana que viene.
Transcripción: Valentina Roldós
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