Mientras AEBU espera respuestas del Ministerio de Trabajo y de la Dirección Nacional de Bomberos por la violación de normas de seguridad en el Citi, la lucha continúa en otros frentes.
Contra lo que sostiene ABPU, el 72 % de los ingresados a bancos privados en el correr de 2022 son de perfil similar al de los despedidos de Citibank, a quienes se les niega empleo.
Con una gran movilización, AEBU volvió a demostrar ayer su determinación de continuar luchando por la recuperación del empleo para los tres despedidos de Citibank.
Este lunes 29 de agosto comenzó un paro sorpresivo en todas las sucursales y casas centrales de la banca privada, desde Ciudad Vieja hasta la calle Julio Herrera y Obes inclusive.
En una flagrante demostración de intolerancia antisindical, Citibank se ha cerrado al diálogo y motivado la decisión de AEBU de ocupar su dependencia de Ciudad Vieja.
Se acerca inexorable a su vencimiento el plazo fijado por el Citibank para que se hagan efectivos los despidos de seis trabajadores.
La actitud prepotente y soberbia de Citibank desata conflicto en todo el sistema financiero.
El Consejo del Sector Financiero Privado de AEBU solicitó al Ministerio de Trabajo la citación «con carácter urgente» de los integrantes del Grupo 14 del Consejo de Salarios para considerar el caso Citibank.
En un Informe difundido el pasado viernes 22 sobre lo actuado en el conflicto con el Citibank el Consejo del Sector Financiero Privado anunció nuevas medidas.
