Días atrás, la presidenta de AEBU, María Eugenia Estoup, y el presidente del Consejo del Sector Financiero Oficial, Roberto Umpiérrez, brindaron una entrevista al programa Legítima Defensa, donde expusieron en qué están las negociaciones por el convenio colectivo de la banca pública y argumentaron la postura del sindicato en aspectos macro.

Para AEBU, más allá de los contenidos salariales y de derechos que habitualmente se incluyen los convenios, es importate que el próximo convenio "tenga un fuerte componente programático", subrayó Umpiérrez.

Esto se debe a que, desde algunos años, "se viene apreciando una caída de la participación en el mercado de los bancos oficiales", es decir el Banco República, Banco Hipotecario y Banco de Seguros del Estado.

"Nosotros entendemos que esto se viene dando por una baja calidad en el servicio, sobre todo en la atención en sucursales, donde hay una falta de dotación y de estructuras claramente definidas para que se cumpla la tarea de buena manera", agregó Umpiérrez.

Por eso, el objetivo del sindicato en la negociación del convenio es "salir con un ámbito jerarquizado que ponga sobre la mesa las condiciones de trabajo de los compañeros, pero también las condiciones de servicio que estamos ofreciendo a los clientes".

Un principio irrenunciable

La defensa de las empresas públicas es un lineamiento que, tanto AEBU como el movimiento sindical en su conjunto, respeta y defiende a ultranza.

Así lo reafirmó nuestra última Asamblea Nacional de Delegados del año 2025, en cuya resolución se incluye el mandato de "promover, muy especialmente, la defensa de la banca pública en su función social, la calidad de sus servicios y competitividad, como base para el impulso de un sistema financiero al servicio del desarrollo nacional".

En la entrevista anteriormente mencionada, María Eugenia Estoup ahondó en este punto y recalcó que los bancos del Estado "generan soberanía, atienden población que no atiende la actividad privada y llegan a lugares que el sector privado no llega por cuestiones de rentabilidad".

Para Estoup, la concepción de las empresas públicas para el sindicato se basan en dos ejes: la generación de productos financieros que atiendan las necesidades de la gente y la generación de utilidades que se vuelquen a rentas generales y, por ende, a políticas públicas.