La lista de asuntos tratados durante el encuentro fue amplia y variada y María Eugenia Estoup, presidenta de la Representativa de la ANV, detalló a Portal AEBU los puntos abordados. 

La carrera funcional fue uno de los temas que estuvo en la agenda. En 2017 AEBU firmó un acuerdo con el directorio que fue producto de la negociación mantenida en Dinatra; sin embargo al día de hoy todavía no está en práctica y los trabajadores no visualizan una «voluntad política» para ponerla en marcha. Estoup detalló que, a pesar de haberse logrado incluir la cláusula sobre la carrera funcional en el presupuesto 2018, el acuerdo pasó al Ministerio de Economía y Finanzas y «no vuelve nunca, no se implementa nunca y no hay novedades». Remarcó además  que la no implementación conlleva una pérdida salarial. 

La clínica médica conjunta con el Banco Hipotecario también integró la lista de tópicos abordados por los trabajadores. Sucede que hace más de seis meses el Poder Ejecutivo la cerró y se firmó un convenio en el que se comprometía a mantener las prestaciones con que contaban los trabajadores. Pero «al día de hoy el directorio no cumple con las cláusulas del convenio», denunció la Representativa. Estoup recordó que, en su momento, se acordó incluso la creación de una comisión de seguimiento para garantizar que se cumpliera con todas las prestaciones, pero esta no funciona. Indicó que la situación es aún «más difícil» para los trabajadores del interior en materia de prestaciones sanitarias no brindadas. 

Asimismo, la partida por alimentación es otro de los temas que preocupan a los trabajadores porque otros organismos contemplan el pago de la partida en su totalidad. En la ANV cobran apenas el 20 %. El no pago completo genera que sus compañeros se presenten a llamados para ingresar a otros organismos —dijo Estoup—, en lugar de permanecer en la agencia. Para ilustrar la situación la entrevistada explicó que mientras la partida por alimentación es de 10.000 pesos, los trabajadores perciben 1.700 pesos. 

En tanto, la partida por quebranto de caja, las partidas por desarraigo para quienes cumplen tareas regionales y la reducción horaria, también fueron asuntos abordados durante la reunión. 

En relación a la primera, si bien se firmó un reglamento previamente acordado, al día de hoy no fueron creadas las cuentas para depositar los fondos. La presidenta de la representativa explicó que parte del problema surge porque el directorio se basa en una antigua ley que determina la creación de las cajas de ahorro en el Banco Hipotecario en Unidades Reajustables. Sin embargo ya no se abren más cuentas de estas características pues ahora son en Unidades Indexadas, explicó.

En relación al pago de los viáticos de quienes cumplen tareas en el interior del país, se logró incluir las partidas correspondientes en el presupuesto, pero hasta ahora no se ha efectivizado ningún pago.

Finalmente, para el tema de la reducción horaria no se ha habilitado un ámbito para su discusión. Todo un cúmulo de demoras reprochable al directorio de la ANV.