El sindicato se prepara para una etapa de expansión hacia más trabajadores y empresas, mientras profundiza su acción en temas cruciales como la transformación tecnológica, las condiciones de salud y trabajo, y la agenda de derechos.

En el informe del Consejo Central aprobado en mayoría, AEBU destaca la importancia de fortalecer la organización sindical como base fundamental para la defensa de los puestos y condiciones laborales en el sector financiero. En esta nota reseñamos algunos puntos claves al respecto.

Crecimiento y colaboración con otros sindicatos

El informe recoge los cambios en el mundo del trabajo y las empresas, que han llevado a una integración más estrecha entre la actividad financiera y otros sectores. Ante esta realidad, el sindicato plantea una expansión hacia trabajadores/as de empresas que, aunque no pertenecen directamente al ámbito financiero, incorporan servicios financieros en sus actividades.

Además, AEBU destaca la importancia de colaborar con otros sindicatos, especialmente con la Federación de Trabajadores del Comercio (Fuecys), para construir la Confederación de Trabajadores de los Servicios.

Política de afiliaciones actualizada

Para lograr un crecimiento significativo, AEBU se propone actualizar la política de afiliaciones, asegurándose de estar presente en lugares donde se desarrolla la actividad financiera.

El sindicato identifica tres focos importantes: empresas tercerizadas vinculadas directamente a las financieras, empresas representadas en negociaciones colectivas por AEBU, y afiliaciones en empresas financieras organizadas.

Particularmente en este último sector, el informe resalta la necesidad de seguir un contacto constante para mantener a los colectivos afiliados, reconociendo la importancia de la incertidumbre laboral en un entorno tecnológico cambiante.

Profundización en acciones y adaptación a nuevos desafíos

AEBU no solo busca ampliar su base, sino también profundizar su organización y adaptarse a los nuevos desafíos, como la transformación tecnológica, las condiciones de salud y trabajo, y la agenda de derechos.

El informe propone seguir trabajando para relevar la situación actual en estas áreas, diseñando propuestas que abarquen perspectivas de formación y organización.

“La formación en materia sindical y las herramientas requeridas para dar seguimiento a los derechos de los afiliados, así como algunas áreas de la formación profesional, requiere un mayor impulso”, señala el Consejo.

Acceda aquí al informe completo.